… contenuto della lettera di licenziamento e quello dell'ordinanza emessa all'esito della fase sommaria, ha ritenuto non dimostrato il carattere ritorsivo del licenziamento dedotto in ragione della mil…...
…rto deve ritenersi non congrua e il licenziamento sub iudice si appalesa, ad avviso del Collegio, giustificato Ne'vi e' prova del motivo discriminatorio e ritorsivo che dovrebbe.comunque, essere unico…...
… di indennità di trasferta; 3) l'accertamento della nullità dell'intimato licenziamento, in quanto discriminatorio e ritorsivo, con conseguente condanna del datore di lavoro alla reintegra del ricorre…...
…enersi pertanto abbandonate. Una volta venuta meno la questione relativa al carattere ritorsivo del licenziamento intimato a B. E. in data 25 settembre 2013, è unicamente oggetto di contrasto tra le p…...
…l'esistenza di una ipotesi di discriminazione: '«Per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del licenziamento dì un dirigente medico in quanto fondato su motivo illecito, il lavoratore d…...
… vicenda in esame. J. P. C. G. è stato espulso dalla K. N. E. SRL tramite licenziamento dichiarato nullo, in quanto ritorsivo, giusta ordinanza n. 2120/2014 del 18/04/2014 emessa da questo Tribunale -…...
…le di accertamento della nullità del licenziamento per motivo illecito o ritorsivo non è fondata. L'assunto di parte ricorrente, secondo il quale il licenziamento avrebbe connotazioni illecite e ritor…...
…el licenziamento è necessario che il motivo ritorsivo" sia stato l'unico determinante e che il lavoratore ne fornisca la prova. Posto che il motivo illecito determina la nullità del licenziamento so…...
… come “novellati” dalla legge 18.6.2009 n. 69. Nella fase sommaria T. A. ha sostenuto che il licenziamento che gli è stato intimato con la comunicazione di data 5.5.2014 sarebbe di natura ritorsiva, a…...
…ro di 15 dipendenti da parte della convenuta e non ipotizzato dal ricorrente un licenziamento discriminatorio/ritorsivo, non possa essere istruito secondo le forme della Legge 92/2012. Contestata dal …...